职场双休改革记

刚入职的年轻新人提出合理的作息权益诉求，得到公司负责人应允后，原本享受特殊福利的老员工因作息调整遇到通勤拥堵、生活开支上涨等各类问题心生不满。后续工作中出现失误引发业务损失，相关人员试图推诿责任、误导舆论将公司卷入风波，负责人查清全部事实后追责失职，推出兼顾员工权益和工作效率的全新制度，能力达标者可享受更多休假福利，违规失责者承担对应后果。