智能取代技工后公司崩盘

新任女总裁上任后，大力引入智能技术推进智能化革新，打心底看不起深耕行业的传统技术工人。她主观判定老技工价值微薄，不听众人劝阻，执意辞退了经验深厚的公司元老、高级技工。没想到失去掌握核心实操手艺的骨干后，智能技术无法解决生产中各类复杂的实际问题，产品故障频发，业务接连受挫，供应链彻底失控，原本稳步发展的公司，短时间内一步步走向濒临破产的境地。