逆风翻盘，从拒绝销冠恶意涨薪开始

公司调整薪资之际，去年的王牌销售以离职携客为筹码，向公司提出高额涨薪要求，不仅为自己申请高薪，还执意要为入职不久、作风散漫的男友同步涨薪。面对员工恃功要挟、肆意越界的无理诉求，负责人不再姑息纵容，撤回原本给到她的优厚晋升激励方案，转而将核心客户资源与重磅扶持政策，交付给踏实勤恳的骨干员工，悄然完成职场格局的更迭。