绩效卷动仙门

HR主管陈守正惨遭裁员，递交裁员分析报告的瞬间意外穿越，绑定 HR-996 高绩效修仙系统，被强制更名为贾绩效。系统定下三个月试用期，KPI不达标便清零修为逐出宗门。旁人潜心打坐引气，他以 OKR 修炼法、绩效面谈带队，收服社恐天才剑修与外卖骑手弟子，一路晋升宗门执事。而这仅仅是开端，他打算用现代管理体系，将整个修仙界改造为高效运转的高绩效组织